Kirsikka Machreich tog magisterexamen inom marknadskommunikation för tre år sedan och har efter detta arbetat inom sociala medier och spelbranschen. Hon sökte in till Google AdWords Academy för att hon ville öka sin kompetens, särskilt inom digital annonsering. Företagen å sin sida söker via programmet experter med skräddarsydd utbildning. I skolorna erbjuds för närvarande ingen motsvarande utbildning.

Då Kirsikka Machreich sökte efter en lämplig praktikplats fäste hon vikt vid både fakta och känslor.

"Klikki berättade att de utnyttjar sociala medier i marknadsföringen. Dessutom talar jag ryska, något som Klikki räknar som en merit. Men det var ändå den stämning som Klikki förmedlade som var det viktigaste. Jag fick uppfattningen att Klikki är ett företag som sätter värde på laganda och uppmuntrar medarbetarna att utveckla sig själva."

Innan jobbintervjun sökte Kirsikka Machreich mer information om företaget på Klikkis webbplats och Facebookprofil. Det gjorde att hon fick en mer nyanserad bild av företaget.

"Jag blev imponerad av Klikkis aktiviteter för välgörenhetsprojekt. Jag är själv månadsgivare i fyra olika organisationer och deltar som volontär i Finlands Röda Kors-insamling Hungerdagen. Min pojkvän är volontär inom HelsingforsMission. Jag tyckte att det vore fint att få bli del av en gemenskap med gemensamma intresseområden."

Det är inte en slump att Kirsikka Machreich uppfattade Klikki som en organisation med tydliga värderingar, där medlemmarna hjälper varandra och låter alla vara sig själva. Petra Lilius, kontorschef på Klikki, introducerade välgörenhetsverksamheten inom Klikki år 2011. Petra Lilius hade bott över tio år i Mellaneuropa, där frivilligverksamhet bland personalen på företag var och är så gott som normen. I Finland har detta blivit vanligare först under de senaste åren.

"Visst undrade folk till en början. Min vision var inte helt tydlig för alla. Men efter det första projektet blev det fart på verksamheten. Jag har sökt efter olika välgörenhetsprojekt som kan hjälpa människor lära sig något om vad som pågår i Finland. En personlig erfarenhet lämnar större minnesspår än att bara läsa om saker. Självklart vill vi även bidra med konkret hjälp och göra något bra tillsammans."

Det första året införskaffade och paketerade Klikkimedarbetarna julklappar till omhändertagna barn som bor på barnhem. Året därpå delade de ut mat som ”medhjälpare” till Heikki Hursti, och förra året ordnade de en fotbollsdag på Sonera Stadium för barn och unga från Tölö barnhem. I år blev det ett välgörenhetsevenemang för cancersjuka barn där Klikkimedarbetarna bjöd barnen och deras familjer på en utflykt till Högholmens zoo.

Välgörenhetsprojekten har ökat känslan av samhörighet. "I de här projekten har vi alla samma utgångsläge. Titlar och roller slängs bort. Människorna visar upp sina starka sidor. Och sin stolthet över företaget", säger Petra Lilius.

"Välgörenhet har blivit en självklarhet för oss", säger Jukka Sundqvist, VD på Klikki. " Vi vill att Klikki visar upp både ett socialt ansvar och omsorg för andra människor, eftersom det är värderingar som vi verkligen tror på. Välgörenhet är ett konkret sätt att lyfta fram det på. Hos medarbetarna ökar den här typen av evenemang känslan av samhörighet och hjälper samtidigt till att bättre förstå att det händer trista saker i Finland och hur man kan hantera dessa", säger han.

Även om välgörenheten inte utförs i säljfrämjande syfte, visar feedback att kunderna verkar uppskatta Klikkis tillvägagångsätt. Merparten av den positiva responsen kommer dock vid rekryteringar. Kirsikka Machreich var inte först med att på förhand ta reda på vilken typ av företag Klikki är och vilka människor som jobbar där. Hon har ännu inte själv hunnit delta i Klikkis projekt, men det är inte svårt att motivera henne.

"Vi måste hjälpa människor. Själv har jag det bra ställt just nu, men man kan aldrig veta vad livet för med sig. Då är det fint att det finns människor som vill hjälpa", säger hon.

Text: Sari Kuvaja, Corporate Responsibility Advisor